Avec l’envie d’explorer et comprendre ces relations inter-personnelles au travail, elle se forme à partir de 2008 au coaching, à l’intelligence émotionnelle et à l’approche systémique. Elle partage ses réflexions sur son blog l’Oeil du Kolibri, devenu une référence pour les managers et les coachs, avec plus de 200 articles.
Certifiée coach professionnelle par l’Ecole Française de coaching et accréditée Coach Praticien par l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), elle se perfectionne en approche systémique et stratégique à l’Institut Gregory Bateson à Paris, puis chez Virages à Paris. Elle est également formée au codéveloppement systémique par le SI Institut.
Spécialisée dans l’accompagnement des difficultés et défis au travail (stress, choix professionnels, posture et positionnement, gestion des conflits, gestion des émotions etc.), elle aide managers et cadres à développer leurs ressources et à trouver un meilleur équilibre au travail.
Elle forme également des professionnels de l’accompagnement aux techniques du coaching (posture, questionnement, reformulation, relation…) et conçoit des modules thématiques et ateliers de pratique du coaching.
Elle crée des parcours d’accompagnement en ligne sur le modèle des MOOC : “Le leadership et moi”, “Relations agiles” et publie en 2017 Essaye encore ! avec Estelle Boutan, ouvrage qui permet de « déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo Alto ».
