Elisabeth De Visme

Formatrice, coach et consultante, Elisabeth de Visme a une première formation en psychologie clinique (elle est titulaire du DESS de l’Université Lyon II obtenu en 1986), puis une formation en Management des Ressources humaines (elle est titulaire du DESS de l’IAE Paris I Panthéon-Sorbonne obtenu en 1997).

Elle occupe, pendant plus de 20 ans, plusieurs postes dans la fonction Ressources Humaines, dans la grande distribution (Kiabi, Leroy-Merlin) puis chez un éditeur de systèmes d’informations américain (Oracle). Pendant plusieurs années, elle est consultante interne pour la région Europe/Moyen-Orient/Afrique et elle manage un programme de formation des managers pour la prévention du harcèlement et des discriminations.

En 2012, elle crée un cabinet de conseil, formation et coaching, pour le développement managérial et professionnel. Auparavant, elle se forme au coaching au DOJO, suit un cursus en Formation des Adultes, et elle complète ses connaissances en psychologie du travail et en ergonomie au CNAM, ainsi qu’à l’ANACT, à l’INRS et à la CRAMIF. En effet, elle souhaite prolonger son expérience de la prévention des discriminations et du harcèlement, en élargissant ses interventions à la prévention des Risques psychosociaux (RPS), des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et plus généralement des risques professionnels.

Elle est certifiée par le réseau CRAMIF / Assurance Maladie / INRS pour l’animation de formations à la prévention des RPS.

Elle se forme aux systémiques intégratives avec Frédéric Demarquet au Si, et a pour axe de recherche l’application de l’approche systémique à la formation et à l’accompagnement des entreprises dans la prévention.

Elle intervient en Français et en Anglais.

  • Auteur de Votre CV en Anglais et en Français, Editions d’Organisation, 3ème édition : 2006

Aforpa, Apec, Arkose, Böhler Uddeholm, BRG, Cameca Ametek, CRPCEN, IP2A, Lemonnier, Mairie de Choisy-le-Roi, Oracle, Schiller, SEF Industrie, Semise, Sephora, Solystic, Surys Hologram, TSA Europe…

Présentation

Elle occupe, pendant plus de 20 ans, plusieurs postes dans la fonction Ressources Humaines, dans la grande distribution (Kiabi, Leroy-Merlin) puis chez un éditeur de systèmes d’informations américain (Oracle). Pendant plusieurs années, elle est consultante interne pour la région Europe/Moyen-Orient/Afrique et elle manage un programme de formation des managers pour la prévention du harcèlement et des discriminations.

En 2012, elle crée un cabinet de conseil, formation et coaching, pour le développement managérial et professionnel. Auparavant, elle se forme au coaching au DOJO, suit un cursus en Formation des Adultes, et elle complète ses connaissances en psychologie du travail et en ergonomie au CNAM, ainsi qu’à l’ANACT, à l’INRS et à la CRAMIF. En effet, elle souhaite prolonger son expérience de la prévention des discriminations et du harcèlement, en élargissant ses interventions à la prévention des Risques psychosociaux (RPS), des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et plus généralement des risques professionnels.

Elle est certifiée par le réseau CRAMIF / Assurance Maladie / INRS pour l’animation de formations à la prévention des RPS.

Elle se forme aux systémiques intégratives avec Frédéric Demarquet au Si, et a pour axe de recherche l’application de l’approche systémique à la formation et à l’accompagnement des entreprises dans la prévention.

Elle intervient en Français et en Anglais.

Publications
  • Auteur de Votre CV en Anglais et en Français, Editions d’Organisation, 3ème édition : 2006
Ils lui ont fait confiance

Aforpa, Apec, Arkose, Böhler Uddeholm, BRG, Cameca Ametek, CRPCEN, IP2A, Lemonnier, Mairie de Choisy-le-Roi, Oracle, Schiller, SEF Industrie, Semise, Sephora, Solystic, Surys Hologram, TSA Europe…

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