Team-Building

Notre approche du team-building

Objectifs

  • Créer de la cohésion, de la collaboration
  • Créer de la complémentarité
  • Apprendre à mieux travailler ensemble
  • Assouplir des difficultés relationnelles
  • Porter l’équipe vers la maturité

Il se différencie du team-coaching particulièrement par sa durée et son organisation en one shot. Un team-building se déroule généralement hors l’entreprise et dans un cadre inhabituel afin de créer un espace en immersion dans lequel les collaborateurs vont entrer différemment en interaction.

Dans le cadre de team-buildings, nous pouvons utiliser des pédagogies décalées et innovantes qui sont prédéfinies avec le service prescripteur et adaptées à l’équipe elle-même. Elles vont permettre au système équipe de se révéler au travers de différentes séquences en évitant les blocages liés aux enjeux habituels et organisationnels et en mettant le focus sur les aspects interactionnels, humains, relationnels et le développement de soft skills.

Un team-building se déroule en général sur une ou deux journées (parfois davantage), et souvent dans un cadre inhabituel. Dans le cas d’une organisation sur deux jours, il est préconisé de prévoir un lieu avec hébergement afin que l’équipe vive également cette expérience de l’immersion.

A qui s’adresse le team-building ?

Le team-building s’adresse à toute équipe qui a besoin de renforcer sa collaboration interne, de travailler sur les complémentarités, de renforcer les liens et de booster les relations et la communication en vue d’atteindre une maturité supérieure.

Tarifs

En fonction de la mission et des pédagogies choisies – Estimation sur demande et devis définitif après le choix pédagogique.