Sébastien Ramos

Sébastien Ramos

Coach professionnel certifié (individu, équipe et organisation), formateur en management et développement personnel. Il accompagne les managers et les collaborateurs à TROUVER ET PRENDRE LEUR JUSTE PLACE pour concilier bien-être et performance dans leurs missions.

 

Trouver et prendre sa juste place… vous savez, l’art de construire des relations stimulantes :
• avec SOI (mes talents, mes valeurs, mes moteurs)
• avec LES AUTRES (mon leadership, ma communication, mes prises de parole en public)
• avec LE MONDE (mon entreprise, ma vocation… et plus spirituellement ma place sur cette terre !)

Son approche, mitonnée 10 ans dans un grand organisme de formation, est résolument expérientielle et pragmatique. Elle stimule les prises de conscience ET de confiance, notamment grâce au pouvoir de l’Intelligence Collective !

Entre coaching individuel, formation, conférence, serious game, team-building, codéveloppement, world café, etc., il varie les plaisirs pour répondre aux enjeux de ses clients (dirigeant, manager, RH/RF).

Coach professionnel certifié (ACC), il s’est formé au Coaching des Individus, des Equipes et des Organisations au sein d’Activision Coaching (formation accréditée RNCP et ACTP à l’International Coach Federation). Résolument systémicien dans son approche, il s’est ensuite perfectionné à la systémique stratégique à l’IGB de Paris ainsi qu’au CoDéveloppement Systémique et à la Systémique Intégrative au sein du Si institut.

COACHING INDIVIDUEL & D’ÉQUIPE
> Ecoute, créativité, analyse systémique, orientation solution et résultats concrets… aux outils traditionnels du coach, il rajoute « confrontation bienveillante » et « impertinence pertinente » pour accompagner chacun à optimiser son potentiel, révéler (réveiller ?) ses talents, atteindre ses objectifs avec plaisir et ambition !

> Ses domaines d’interventions en coaching :
• changement de job, prise de poste et développement des compétences managériales, prise de parole en public, leadership, équilibre vie pro/perso, gestion des conflits, accompagnement du changement…
• repérer et agir sur les dysfonctionnements d’une organisation, conflit inter-équipe, conduire le changement en équipe, renforcer la cohésion…

FORMATION & CONFÉRENCE
> Résolument expérientielle et pragmatique, sa pédagogie favorise les échanges et la co-construction de solutions individuelles et collectives !

> Ses thématiques de formation :
• Les clés du management (ou comment construire un management qui vous ressemble)
• Gérer les conflits (ou comment transformer les tensions en énergies positives)
• Stimuler la motivation (sortir du yaka/faucon et favoriser un engagement durable)
• Inspirer confiance dans la complexité (développer son agilité pour composer avec l’incertitude)
• Accompagner son équipe dans le changement (activer les ressources pour rendre acteur)
• Trouver sa juste place dans l’équipe (être force de proposition pour apporter sa Valeur Ajoutée)
• Développer son leadership personnel (aligner valeur/vision/communication pour embarquer avec soi)
• Réussir ses Entretiens Annuels d’Evaluation (aligner objectifs individuels & stratégie d’entreprise)
• Rester motivé(e) du lundi au vendredi (ou comment repérer et protéger sa motivation)
et tous les sujets que nous pouvons imaginer ensemble pour répondre à vos enjeux économiques et humains…

CODÉVELOPPEMENT & WORLD CAFÉ
> Idéal pour stimuler le partage d’expérience, la créativité et l’Intelligence Collective !

  • Grands comptes dans la banque, le luxe, l’énergie, l’aéronautique, la grande distribution, …
  • Start-up et PME dans le conseil, le digital, les médias …
  • Ministères et services publics
Présentation

COACHING INDIVIDUEL & D’ÉQUIPE
> Ecoute, créativité, analyse systémique, orientation solution et résultats concrets… aux outils traditionnels du coach, il rajoute « confrontation bienveillante » et « impertinence pertinente » pour accompagner chacun à optimiser son potentiel, révéler (réveiller ?) ses talents, atteindre ses objectifs avec plaisir et ambition !

> Ses domaines d’interventions en coaching :
• changement de job, prise de poste et développement des compétences managériales, prise de parole en public, leadership, équilibre vie pro/perso, gestion des conflits, accompagnement du changement…
• repérer et agir sur les dysfonctionnements d’une organisation, conflit inter-équipe, conduire le changement en équipe, renforcer la cohésion…

FORMATION & CONFÉRENCE
> Résolument expérientielle et pragmatique, sa pédagogie favorise les échanges et la co-construction de solutions individuelles et collectives !

> Ses thématiques de formation :
• Les clés du management (ou comment construire un management qui vous ressemble)
• Gérer les conflits (ou comment transformer les tensions en énergies positives)
• Stimuler la motivation (sortir du yaka/faucon et favoriser un engagement durable)
• Inspirer confiance dans la complexité (développer son agilité pour composer avec l’incertitude)
• Accompagner son équipe dans le changement (activer les ressources pour rendre acteur)
• Trouver sa juste place dans l’équipe (être force de proposition pour apporter sa Valeur Ajoutée)
• Développer son leadership personnel (aligner valeur/vision/communication pour embarquer avec soi)
• Réussir ses Entretiens Annuels d’Evaluation (aligner objectifs individuels & stratégie d’entreprise)
• Rester motivé(e) du lundi au vendredi (ou comment repérer et protéger sa motivation)
et tous les sujets que nous pouvons imaginer ensemble pour répondre à vos enjeux économiques et humains…

CODÉVELOPPEMENT & WORLD CAFÉ
> Idéal pour stimuler le partage d’expérience, la créativité et l’Intelligence Collective !

Publications
Ils lui ont fait confiance
  • Grands comptes dans la banque, le luxe, l’énergie, l’aéronautique, la grande distribution, …
  • Start-up et PME dans le conseil, le digital, les médias …
  • Ministères et services publics
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