Sabine Pontecaille

Coach spécialisée auprès de managers et Facilitatrice en Codéveloppement et Intelligence collective, Sabine Pontecaille a exercé 15 ans en RH en grands groupes sur des fonctions de Responsable Développement RH, RRH Régionale et Responsable Conduite du Changement, dans les secteurs Mode Luxe Beauté et Distribution.

Sabine intervient en coaching individuel et d’équipe, séminaires, team building et codéveloppement. Elle accompagne depuis 2012 des Directions dans le développement de la posture managériale de leurs équipes d’encadrement et l’appropriation par les collaborateurs des enjeux stratégiques de leur organisation en transformation. Elle a notamment développé une expertise forte en codéveloppement managérial en portant et animant des dispositifs d’accompagnement de centaines de dirigeants et managers intermédiaires.

Diplômée d’un DESS de Sciences Po Paris en Gestion de l’Emploi et Développement Social d’Entreprise, elle a complété sa formation à Paris 8 en obtenant le DESU « Pratiques du coaching ». C’est là qu’elle a rencontré Frédéric Demarquet auprès duquel elle s’est formée, au sein du SI Institut, au « Codéveloppement Systémique » et à la « Systémique intégrative » dont elle est certifiée. Elle a complété son cursus en se formant aux « Pratiques d’intelligence collective » auprès de Marine Simon (intervenante au DU IC de Cergy).

Ce qui anime Sabine dans sa pratique : amener à prendre conscience des interactions entre les personnes, favoriser la mise en actions, susciter la recherche de solutions et stimuler l’intelligence collective.

Clients des secteurs Distribution, Immobilier, Luxe, Média, Edition, Banque, Conseil, Audit, Informatique, Ferroviaire, Grande Ecole, Fédération sportive, Associatif, … (mise en contact sur demande avec les DRH, dirigeants ou collaborateurs accompagnés).

Présentation

Sabine intervient en coaching individuel et d’équipe, séminaires, team building et codéveloppement. Elle accompagne depuis 2012 des Directions dans le développement de la posture managériale de leurs équipes d’encadrement et l’appropriation par les collaborateurs des enjeux stratégiques de leur organisation en transformation. Elle a notamment développé une expertise forte en codéveloppement managérial en portant et animant des dispositifs d’accompagnement de centaines de dirigeants et managers intermédiaires.

Diplômée d’un DESS de Sciences Po Paris en Gestion de l’Emploi et Développement Social d’Entreprise, elle a complété sa formation à Paris 8 en obtenant le DESU « Pratiques du coaching ». C’est là qu’elle a rencontré Frédéric Demarquet auprès duquel elle s’est formée, au sein du SI Institut, au « Codéveloppement Systémique » et à la « Systémique intégrative » dont elle est certifiée. Elle a complété son cursus en se formant aux « Pratiques d’intelligence collective » auprès de Marine Simon (intervenante au DU IC de Cergy).

Ce qui anime Sabine dans sa pratique : amener à prendre conscience des interactions entre les personnes, favoriser la mise en actions, susciter la recherche de solutions et stimuler l’intelligence collective.

Ils lui ont fait confiance

Clients des secteurs Distribution, Immobilier, Luxe, Média, Edition, Banque, Conseil, Audit, Informatique, Ferroviaire, Grande Ecole, Fédération sportive, Associatif, … (mise en contact sur demande avec les DRH, dirigeants ou collaborateurs accompagnés).

at elit. vel, suscipit libero id, commodo tempus Nullam id id