Isabelle Lemoine

Coach professionnel individuel et collectif, Isabelle Lemoine est diplômée du DESU « Pratiques de coaching » de Paris 8, depuis janvier 2013.

Elle est également facilitatrice en co-développement et consultante en conduite du changement.

Après plus de 20 ans consacré à la stratégie et à l’optimisation des moyens de communication, en agences (L’Oréal Media, Mediabrands) puis dans le conseil (Media Audits/Accenture) pour de nombreux clients de tous secteurs, de toutes tailles, en France et à l’international, Isabelle se dédie désormais pleinement à son activité de coach.

De formation initiale en école de commerce (ISC), Isabelle est spécialisée dans l’intelligence collective, la dynamique des organisations et la communication interpersonnelle. Elle est certifiée en Co-développement et à l’approche systémique Praticienne en Systémiques Intégratives via le Si Institut. Elle est formée au module de MetaNature « aux outils et pratique de la médiation » et à la ProcessCom Niveau 1 (modèle pour Communiquer Efficacement au Travail).

Elle accompagne des managers et des entrepreneurs sur le développement de leurs compétences en vue d’un objectif professionnel (prise de fonction, gestion de la relation avec l’équipe, avec la hiérarchie, développement de potentiel, créativité…).
Isabelle conçoit et anime aussi des coachings de groupe pour les entreprises sur la thématique de la cohésion d’équipe, la responsabilité de managers, les modes de collaborations, le leadership, la diversité. Elle est par ailleurs, facilitatrice de groupes de co-développement pour développer l’intelligence collective au sein des entreprises et favoriser la collaboration transverse.

Elle enrichit sa pratique individuelle de son expérience du groupe et inversement et s’appuie sur sa connaissance de l’entreprise et du management : Elle a encadré une équipe de 10 personnes et fait collaborer en mode projet plus de 30 personnes, elle a participé au programme de tutorat « Passeport Avenir », au programme de leadership au féminin « Accenture Elle » et a formé des managers sur « Le management d’une équipe dans la diversité ».

Optimiste, sensible et à l’écoute, son approche est profondément au service de la personne et du groupe, dans un esprit d’efficacité.
Elle est membre de L’ACDU, association des coachs diplômés de l’Université et alignée sur la charte de déontologie.

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