Mieux gérer ses relations avec la systémique

Objectifs

  • Résoudre ses difficultés relationnelles, les tensions, les conflits
  • Optimiser ses relations, gagner en aisance relationnelle
  • Trouver des solutions adaptées à chaque type de relation
  • Développer un mode relationnel souple, adaptable et efficace

Méthode pédagogique

  • Ateliers, exercices, jeux de rôles, démonstrations
  • Apports théoriques
  • Etudes de cas, analyse de situations réelles apportées par les stagiaires
  • Formation participative utilisant la force du groupe

Public concerné
Tout public : particuliers et entreprises

Durée
2 jours (option : + 1 jour d’analyse de pratiques à 2 ou 3 mois)

Groupe
3 à 10 personnes

Tarif
Entreprises : 1150€ (1450€ avec option)
Particuliers et indépendants : 590€ (790€ avec option)

Comprendre les fondements théoriques et faire le lien avec le relationnel

  • Amorcer un changement de logique majeur
    Enrichir la logique analytique de la logique systémique
    Développer un regard systémique et constructiviste
    Interpréter les situations relationnelles au travers de ce nouveau regard
  • Faire le lien avec des situations vécues
    Analyse de situations vécues
    Relecture de ces situations avec la logique systémique

La communication interactionnelle et circulaire au service du management
Comprendre les fondements de l’approche interactionnelle, la notion de feed-back
Savoir repérer les informations pertinentes dans la communication
Utiliser la circularité pour sortir des difficultés relationnelles

Gérer les interactions avec la systémique

  • Sortir des situations conflictuelles et tendues

Sensibilisation au modèle de Palo Alto et à l’approche paradoxale
Interpréter les niveaux implicites de blocages
Apprendre à éviter les jeux psychologiques, les interactions négatives
Faire passer des messages difficiles sans générer de tensions

  • Savoir développer des relations saines et dans l’aisance

Définir son mode relationnel personnel
Savoir interpréter le mode relationnel des autres
Apprendre à utiliser la vision du monde de l’autre
Savoir mettre en place une communication tournée vers ses objectifs
Savoir utiliser positivement son influence sur les acteurs et la situation
Apprendre à réguler et à adapter ses interactions en temps réel
Tendre vers des interactions écologiques et respectueuses de soi et des autres

La formation

Objectifs

  • Résoudre ses difficultés relationnelles, les tensions, les conflits
  • Optimiser ses relations, gagner en aisance relationnelle
  • Trouver des solutions adaptées à chaque type de relation
  • Développer un mode relationnel souple, adaptable et efficace

Méthode pédagogique

  • Ateliers, exercices, jeux de rôles, démonstrations
  • Apports théoriques
  • Etudes de cas, analyse de situations réelles apportées par les stagiaires
  • Formation participative utilisant la force du groupe

Public concerné
Tout public : particuliers et entreprises

Durée
2 jours (option : + 1 jour d’analyse de pratiques à 2 ou 3 mois)

Groupe
3 à 10 personnes

Tarif
Entreprises : 1150€ (1450€ avec option)
Particuliers et indépendants : 590€ (790€ avec option)

Le programme

Comprendre les fondements théoriques et faire le lien avec le relationnel

  • Amorcer un changement de logique majeur
    Enrichir la logique analytique de la logique systémique
    Développer un regard systémique et constructiviste
    Interpréter les situations relationnelles au travers de ce nouveau regard
  • Faire le lien avec des situations vécues
    Analyse de situations vécues
    Relecture de ces situations avec la logique systémique

La communication interactionnelle et circulaire au service du management
Comprendre les fondements de l’approche interactionnelle, la notion de feed-back
Savoir repérer les informations pertinentes dans la communication
Utiliser la circularité pour sortir des difficultés relationnelles

Gérer les interactions avec la systémique

  • Sortir des situations conflictuelles et tendues

Sensibilisation au modèle de Palo Alto et à l’approche paradoxale
Interpréter les niveaux implicites de blocages
Apprendre à éviter les jeux psychologiques, les interactions négatives
Faire passer des messages difficiles sans générer de tensions

  • Savoir développer des relations saines et dans l’aisance

Définir son mode relationnel personnel
Savoir interpréter le mode relationnel des autres
Apprendre à utiliser la vision du monde de l’autre
Savoir mettre en place une communication tournée vers ses objectifs
Savoir utiliser positivement son influence sur les acteurs et la situation
Apprendre à réguler et à adapter ses interactions en temps réel
Tendre vers des interactions écologiques et respectueuses de soi et des autres

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