Optimiser le travail social avec la systémique

Objectifs

  • Résoudre ses difficultés d’accompagnement, les situations bloquées
  • Gérer les relations difficiles, les situations tendues
  • Accompagner efficacement les individuels et les familles
  • Développer un mode d’accompagnement souple et adapté

Méthode pédagogique

  • Ateliers, exercices, jeux de rôles, démonstrations
  • Apports théoriques
  • Etudes de cas, analyse de situations réelles apportées par les stagiaires
  • Formation participative utilisant la force du groupe

Public concerné
Assistants familial, assistants de service social, éducateurs spécialisés, aide médico-psychologique, auxiliaires de vie sociale…

Durée
2 jours (option : + 1 jour d’analyse de pratiques à 2 ou 3 mois)

Groupe
3 à 10 personnes

Tarif
Nous contacter pour les tarifs intra

Comprendre les fondements théoriques et faire le lien avec le travail social

  • Amorcer un changement de logique majeur
    Enrichir la logique analytique de la logique systémique
    Développer un regard systémique et constructiviste
    Interpréter les situations au travers de ce nouveau regard
  • Faire le lien avec des situations vécues
    Analyse de situations vécues
    Relecture de ces situations avec la logique systémique
    La communication interactionnelle et circulaire au service du management
    Comprendre les fondements de l’approche interactionnelle, la notion de feed-back
    Savoir repérer les informations pertinentes dans la communication
    Utiliser la circularité pour sortir des difficultés relationnelles
    Accompagner avec la systémique
  • Mieux gérer les situations difficiles et tendues
    Sensibilisation au modèle de Palo Alto
    Interpréter les niveaux implicites de blocages
    Savoir utiliser positivement son influence sur les acteurs et la situation
    Apprendre à éviter les jeux psychologiques, les interactions négatives
    Faire de ses émotions un atout plutôt qu’une difficulté
    Trouver la bonne posture en toute situation
  • Apprendre à s’orienter résultat dans ses interventions
    Sensibilisation au modèle orienté objectif
    Savoir dégager les problèmes et les transformer en objectifs
    Apprendre à rechercher les informations pertinentes
    Savoir mettre en place une construction d’accompagnement efficace et respectueuse
    Apprendre à réguler pour pérenniser et à consolider
  • Savoir mobiliser et impliquer les acteurs
    Comprendre le système familial ou autre sur lequel on agit, les jeux interactionnels
    Comprendre comment actionner les bons leviers de changement
    Savoir construire des hypothèses sans tomber dans le piège de la norme

Formation animée par Frédéric Demarquet

« Formation très enrichissante. Apports théoriques rendus vivants par des exemples concrets. »

Aurélie Gotti, Intervenante Sociale CAF de l’Aude

« Echanges très intéressants. Techniques utiles pour nos entretiens. »

Josiane Loubet-Cornet, Intervenante Sociale CAF de l’Aude

La formation

Objectifs

  • Résoudre ses difficultés d’accompagnement, les situations bloquées
  • Gérer les relations difficiles, les situations tendues
  • Accompagner efficacement les individuels et les familles
  • Développer un mode d’accompagnement souple et adapté

Méthode pédagogique

  • Ateliers, exercices, jeux de rôles, démonstrations
  • Apports théoriques
  • Etudes de cas, analyse de situations réelles apportées par les stagiaires
  • Formation participative utilisant la force du groupe

Public concerné
Assistants familial, assistants de service social, éducateurs spécialisés, aide médico-psychologique, auxiliaires de vie sociale…

Durée
2 jours (option : + 1 jour d’analyse de pratiques à 2 ou 3 mois)

Groupe
3 à 10 personnes

Tarif
Nous contacter pour les tarifs intra

Le programme

Comprendre les fondements théoriques et faire le lien avec le travail social

  • Amorcer un changement de logique majeur
    Enrichir la logique analytique de la logique systémique
    Développer un regard systémique et constructiviste
    Interpréter les situations au travers de ce nouveau regard
  • Faire le lien avec des situations vécues
    Analyse de situations vécues
    Relecture de ces situations avec la logique systémique
    La communication interactionnelle et circulaire au service du management
    Comprendre les fondements de l’approche interactionnelle, la notion de feed-back
    Savoir repérer les informations pertinentes dans la communication
    Utiliser la circularité pour sortir des difficultés relationnelles
    Accompagner avec la systémique
  • Mieux gérer les situations difficiles et tendues
    Sensibilisation au modèle de Palo Alto
    Interpréter les niveaux implicites de blocages
    Savoir utiliser positivement son influence sur les acteurs et la situation
    Apprendre à éviter les jeux psychologiques, les interactions négatives
    Faire de ses émotions un atout plutôt qu’une difficulté
    Trouver la bonne posture en toute situation
  • Apprendre à s’orienter résultat dans ses interventions
    Sensibilisation au modèle orienté objectif
    Savoir dégager les problèmes et les transformer en objectifs
    Apprendre à rechercher les informations pertinentes
    Savoir mettre en place une construction d’accompagnement efficace et respectueuse
    Apprendre à réguler pour pérenniser et à consolider
  • Savoir mobiliser et impliquer les acteurs
    Comprendre le système familial ou autre sur lequel on agit, les jeux interactionnels
    Comprendre comment actionner les bons leviers de changement
    Savoir construire des hypothèses sans tomber dans le piège de la norme

Formation animée par Frédéric Demarquet

Ils en parlent

« Formation très enrichissante. Apports théoriques rendus vivants par des exemples concrets. »

Aurélie Gotti, Intervenante Sociale CAF de l’Aude

« Echanges très intéressants. Techniques utiles pour nos entretiens. »

Josiane Loubet-Cornet, Intervenante Sociale CAF de l’Aude

porta. Praesent dolor Aliquam in odio dapibus adipiscing