COACHING DE TEAM-BUILDING


Notre approche du team-building

Le team-building est une action ponctuelle et rapide qui vise à créer de la cohésion au sein de l’équipe, de la collaboration et qui va porter l’équipe vers une maturité relationnelle par un effet fédérateur autour de sujets différents des sujets abordés dans l’entreprise.
Il se différencie du team-coaching particulièrement par sa durée et son organisation en one shot. Un team-building se déroule généralement hors l’entreprise et dans un cadre inhabituel afin de créer un espace en immersion dans lequel les collaborateurs vont entrer différemment en interaction.
Dans le cadre de team-buildings, nous utilisons des pédagogies décalées et innovantes qui sont prédéfinies avec le service prescripteur et adaptées à l’équipe elle-même et qui vont permettre au système équipe de se révéler au travers de différentes activités en évitant les blocages liés aux enjeux habituels et organisationnels et en mettant le focus sur les aspects interactionnels, humains et relationnels. Le fonctionnement interne de l’équipe se révélant autour des activités proposées, le consultant animateur permettra à l’équipe de faire le lien avec les besoins en termes de collaborations et de cohésion et amorcera avec l’équipe un méta communication autour des règles de fonctionnement de l’équipe et des moyens de les faire évoluer. Au-delà des prises de conscience et de l’ouverture vers de nouvelles possibilités, le déroulement du team-building en immersion et dans un contexte nouveau agira sous forme d’expériences correctrices qui naturellement porteront vers des changements relationnels.
En fonction des pédagogies choisies, un team-building peut être animé soit uniquement avec un consultant animateur, soit avec un second animateur qui est spécialisé sur certains types de pédagogies qui demandent une certaine technicité  (audio-visuel, théâtre, clown, sport, aventure, créativité diverses, musique, cuisine…)

Un team-building se déroule en général sur une ou deux journées, et toujours dans un cadre inhabituel. Dans le cas d’une organisation sur deux jours, il est préconisé de prévoir un lieu avec hébergement afin que l’équipe vive également cette expérience de l’immersion.

A qui s’adresse le team-building ?


Le team-building s’adresse à toute équipe qui a besoin de renforcer sa collaboration interne, de travailler sur les complémentarités, de renforcer les liens et de booster les relations et la communication en vue d’atteindre une maturité supérieure.

Tarifs


En fonction de la mission et des pédagogies choisies – Estimation sur demande et devis définitif après le choix pédagogique.

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