Management systémique des acteurs et conduite de changement

Objectifs

  • Prendre du recul sur l’attitude des acteurs, affiner sa vision systémique et mobiliser ses alliés
  • Adapter ses modes de communication et de management des acteurs
  • Définir des stratégies d’accompagnement et permettre l’émergence d’un projet latéral fédérateur

Méthodes pédagogiques

  • Ateliers, exercices, mises en situations
  • Apports théoriques
  • Etudes de cas, extraits de films, analyse de situations réelles apportées par les stagiaires
  • Formation participative utilisant la force du groupe

Public concerné
Directeurs, Managers, Chefs Projets, DRH et RRH, Consultants

Durée
2 jours (option : + 1 jour d’analyse de pratiques à 2 ou 3 mois)

Groupe
3 à 10 personnes

Tarif

Entreprises : 1150€ (1450€ avec option)
Particuliers et indépendants : 590€ (790€ avec option)

La vision systémique à travers la socio dynamique
Analyse socio-dynamique des acteurs et carte des partenaires
Représentation systémique des acteurs significatifs

Le jeu des acteurs
Décrypter les jeux et enjeux des catégories d’acteurs
Identifier les risques de dérapages comportementaux

La stratégie des alliés
Appliquer la stratégie des gardians
Manager de manière différenciée les catégories d’acteurs

L’intégration d’un projet latéral
Mobiliser ses alliés et les aider à s’organiser
Faire émerger un projet latéral
Créer une dynamique de groupe autour du projet latéral

Plan de développement
Choix des axes de travail et des champs d’application

Formation animée par Anne Chonik-Tardivel

La formation

Objectifs

  • Prendre du recul sur l’attitude des acteurs, affiner sa vision systémique et mobiliser ses alliés
  • Adapter ses modes de communication et de management des acteurs
  • Définir des stratégies d’accompagnement et permettre l’émergence d’un projet latéral fédérateur

Méthodes pédagogiques

  • Ateliers, exercices, mises en situations
  • Apports théoriques
  • Etudes de cas, extraits de films, analyse de situations réelles apportées par les stagiaires
  • Formation participative utilisant la force du groupe

Public concerné
Directeurs, Managers, Chefs Projets, DRH et RRH, Consultants

Durée
2 jours (option : + 1 jour d’analyse de pratiques à 2 ou 3 mois)

Groupe
3 à 10 personnes

Tarif

Entreprises : 1150€ (1450€ avec option)
Particuliers et indépendants : 590€ (790€ avec option)

Le programme

La vision systémique à travers la socio dynamique
Analyse socio-dynamique des acteurs et carte des partenaires
Représentation systémique des acteurs significatifs

Le jeu des acteurs
Décrypter les jeux et enjeux des catégories d’acteurs
Identifier les risques de dérapages comportementaux

La stratégie des alliés
Appliquer la stratégie des gardians
Manager de manière différenciée les catégories d’acteurs

L’intégration d’un projet latéral
Mobiliser ses alliés et les aider à s’organiser
Faire émerger un projet latéral
Créer une dynamique de groupe autour du projet latéral

Plan de développement
Choix des axes de travail et des champs d’application

Formation animée par Anne Chonik-Tardivel

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