Frédéric Demarquet

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Consultant, coach, facilitateur, formateur, superviseur et conférencier, Frédéric Demarquet se forme au coaching et à la systémique à l’Université de Paris 8 dont il est diplômé. Il consolide ses connaissances en systémiques à l’Institut Grégory Bateson de Liège, à l’Ecole du Paradoxe à Paris et auprès de Karin Schlanger du Mental Research Institute de Californie.  Il développe depuis 20 ans ses propres modes d’interventions en systémiques intégratives.

Présentation

Il intervient dans des organisations en tant que consultant systémicien sur la réalisation de diagnostics et la résolution de problèmes humains, de situations bloquées et l’accompagnement du changement. Il coache et accompagne des individuels, des équipes, des services, des organisations, anime des team-buildings et des actions de facilitation. Il forme également de nombreux managers, dirigeants et RRH à ses approches systémiques, ainsi qu’aux spécificité théoriques et pratiques du permamanagement qu’il a modélisé, le tout appliqué au management et au pilotage organisationnel,

Il forme également de nombreux professionnels de l’accompagnement des personnes et des groupes : coachs, consultants, mentors, médiateurs, facilitateurs, formateurs ou encore acteurs sociaux, aux systémiques intégratives et à leur utilisation dans le cadre de leurs différentes missions. Il a été chargé de cours à l’Université de Paris 8 dans le cadre du DESU « Pratiques du coaching » durant 10 ans puis dans le cadre du DU de coaching de Paris 10. Il co-crée et fut co-responsable pédagogique du DU « Praticien en coaching et facilitation » de l’Université de Rouen.

S’inspirant du co-développement d’Adrien Payette, il modélise le CoDevSys (CoDéveloppement Systémique) et accompagne des groupes de managers en entreprises. Il forme également de nombreux animateurs à cette méthode.

Désireux de rendre accessibles les systémiques intégratives au plus grand nombre, il crée le Si Institut et vulgarise alors son approche et la fait évoluer dans une démarche à la fois rigoureuse et ouverte. Il publie de nombreux ouvrages et articles et donne des conférences sur les différents sujets qu’ils couvrent.

Publications

  • « Accompagner les personnes et les collectifs avec les systémiques intégratives, évolutions théoriques et guide pratique » avec Karine Aubry, Enrick B. Editions, à paraître 2024
  • « Petit traité des relations humains, comment éviter les pièges relationnels au quotidien » avec Julien Roué, Enrick B. Editions, novembre 2023
  • « Le permamanagement, vers un management écologique et durable des acteurs et des organisations » Enrick B. Editions, décembre 2022
  • « Manuel systémique d’accompagnement de la personne », L’Harmattan, mars 2016
  • « Et si j’osais… en finir avec ses peurs mode d’emploi », Eyrolles, 2013
  • « Les outils du développement personnel pour manager » (livre collectif), Eyrolles, 2010
  • « Coacher, de la théorie à la pratique » (livre collectif), Lamarre, 2011